Exploiter l’Intelligence Artificielle pour transformer les pratiques RH
- Durée totale : 14h
- Modalités : 14h de classe virtuelle
-
Prochaines dates :
Des sessions sont programmées régulièrement. Nous contacter. -
Tarif :
Sur demande.
Objectifs pédagogiques
Comprendre les concepts clés et cas d’usage RH de l’intelligence artificielle.
Appliquer l’IA pour faciliter les étapes de sourcing et sélection.
Analyser et structurer des outils IA pour la gestion administrative et le développement RH.
Évaluer les données RH et construire des projections stratégiques.
Public visé
Responsables RH.
Recruteurs / Talent Acquisition.
Chargé(e)s de développement RH.
Programme de formation
Exploiter l’Intelligence Artificielle pour transformer les pratiques RH
- Quiz de découverte
- Définition et fonctionnement de l’intelligence artificielle (IA générative / prédictive)
- Tour d’horizon des outils RH assistés par IA : ChatGPT, Claude, Notion AI, Perplexity, LinkedIn Recruiter AI…
- Présentation des 4 grands domaines RH impactés par l’IA : Recrutement – Formation – Administration RH – Pilotage stratégique
- Limites, éthique et biais de l’IA dans les RH
- Analyse automatique de CVs et lettres de motivation avec IA
- Matching intelligent entre fiche de poste et profil candidat
- Création de chatbots d’entretien automatisé (questions personnalisées)
- Réduction des biais inconscients : comment entraîner l’IA à plus de neutralité
- Générer des rapports de présélection
- Traitement automatisé des demandes courantes (congés, attestations)
- Systèmes d’archivage intelligent de documents RH
- Suivi RH centralisé via agents conversationnels IA
- Création de parcours de formation individualisés
- Évaluation continue des compétences automatisées
- Recommandation de modules de formation (IA + SIRH)
- Identifier les besoins futurs en recrutement grâce aux outils prédictifs
- Optimiser la masse salariale via analyses automatisées
- Analyser les facteurs d’engagement / désengagement des salariés
- Élaborer des tableaux de bord dynamiques RH avec IA
- Générer des rapports RH stratégiques en quelques prompts
LES MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
- Un espace personnel de formation en ligne avec accès direct aux salles de visioconférence.
- Des ressources e-learning disponibles au sein de votre espace personnel de formation.
- Des supports de formation téléchargeables via la plateforme : slides de cours, exercices…
- Un espace d’échange personnel avec le formateur disponible au sein de votre espace personnel tout au long de la formation.
Méthode mobilisées
et
modalités d’évaluation
Alternance entre méthodes d’enseignement théoriques et pratiques. Les activités s’appuient sur des exemples concrets et des ressources fournies par Groupe Skillset.
Des quiz d’évaluation sont mis en place pour mesurer
l’atteinte des objectifs.
Un certificat de réalisation sera délivré pour attester de la participation et du suivi de la formation par le stagiaire.
Modalité d’accès
Processus d’inscription :
Après une pré-inscription en ligne ou par téléphone, un entretien téléphonique est réalisé afin d’analyser vos besoins. Nous vous proposons ensuite un parcours personnalisé, formalisé par une convention de formation sous 2 jours.
Votre inscription sera confirmée et définitive dès réception de la convention signée de votre part, au plus tard 2 semaines avant le début de la formation.
La formation est accessible à toutes les situations de handicap. Notre responsable handicap est à votre disposition pour tout besoin d’aménagement dans le cadre de votre formation.
Besoin d’une formation
sur-mesure pour vos équipes ?
Besoin d’une formation
sur-mesure pour vos équipes ?